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人才是企业发展之本、竞争之本。鸿通钢结构视人才为企业首要资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,鸿通钢结构善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,帮助企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

人尽其才,才尽其用

鸿通钢结构秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学的人才机制,营造良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

在用人上,鸿通钢结构坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

共同发展,共享成功

没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是鸿通钢结构一贯坚持的人才发展观。鸿通钢结构鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,鸿通钢结构努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出的潜能,实现员工与企业的共同发展。


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