人才是企业发展之本、竞争之本。鸿通钢结构视人才为企业首要资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，鸿通钢结构善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，帮助企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。

人尽其才，才尽其用

鸿通钢结构秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学的人才机制，营造良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

在用人上，鸿通钢结构坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

共同发展，共享成功

没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是鸿通钢结构一贯坚持的人才发展观。鸿通钢结构鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，鸿通钢结构努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出的潜能，实现员工与企业的共同发展。